Развитие малого и среднего бизнеса — залог создания новых рабочих мест и роста доходов

16 июля на очередном заседании общественной палаты представители предпринимательства, профсоюза, администраций города и района обсудили развитие малого и среднего бизнеса, как залог создания новых рабочих мест и роста доходов населения.

Президиум заняли исполняющий обязанности главы города Владимир Волков, председатель общественной палаты Иван Анюховский, советник главы города Алексей Беляков, директор «Центра занятости населения города» Светлана Тарасова, председатель Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» Сергей Соловьёв.

Председатель общественной палаты Иван Анюховский в начале совещания отметил, что цель заседания всем вместе подумать, как развивать ныне действующие предприятия и создавать новые рабочие места с достойной заработной платой, и что мешает нам привлекать инвестиции.

— Так повелось, что переславцы в постсоветский период привыкли, что по выпуску промышленной продукции на душу населения мы всегда занимали после Ярославля и Рыбинска третье достойное место. Но за последние годы по разным причинам закрылись предприятия «Кодак», «Клевер», «Новый мир». Плюс, мы сейчас живём в такое время, когда поддерживается мировой тренд по повышению пенсионного возраста, наше Правительство поднимает этот вопрос. Поэтому гражданское общество начало будоражить, а хватит ли у нас рабочих мест и для выпускников колледжа, и для тех, кто не уйдёт на пенсию и останется работать, — отметил Иван Филиппович.

Исполняющий обязанности главы города Владимир Волков сказал, что администрация смотрит в будущее с оптимизмом.

— На территории города есть предприятия, которые развиваются, есть новые, которые заходят. Помимо того, теперь у нас единый округ, возможностей и потенциала стало гораздо больше. Усилия мы объединим абсолютно по всем направлениям. Про пенсионную реформу обязательно будем говорить много и на всех площадках. Понимаем, что где-то не будем услышаны. Если в 60-х годах было 4 работающих на одного пенсионера, то сейчас на одного пенсионера приходится 1,2 работающих, и никакие лозунги и митинги не поднимут экономику, деньги из ниоткуда не появятся. Поэтому наша задача разъяснить людям ситуацию, снять это напряжение, — сказал Владимир Волков. — У нас есть предприятия, которые развиваются, закупают новое оборудование, идут в ногу со временем, есть предприятия, которые отстали. Обязательно должна быть модернизация, движение вперед. Завод «ЛИТ» пример того, как производство развивается, есть «ПолиЭР», «Монди Переславль». Работа администрации заключается в том, чтобы помочь развитию. Любые начинания, любые инвестиционные проекты будут поддержаны. Город будет развиваться, город должен развиваться, у нас других вариантов нет и быть не может, — добавил Владимир Михайлович.

С докладами перед общественностью выступили Алексей Беляков и Светлана Тарасова. Алексей Беляков представил собравшимся информационную справку о деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства города за 2017 год.

— В 2017 году на территории городского округа осуществляли деятельность более 2,6 тыс. субъектов малого и среднего предпринимательства, из которых 1,8 тыс. — индивидуальные предприниматели. Объём инвестиций в основной капитал составил 1 млрд 160 млн рублей, из которых более 150 млн рублей — инвестиции субъектов предпринимательской деятельности. По сравнению с 2016 годом объем инвестиций увеличился в 2 раза. В настоящее время реализуются более 10 инвестиционных проектов. Согласно официальным статистическим данным в 2017 году на предприятиях малого и среднего бизнеса работали почти 5 тыс. человек, проживающих на территории городского округа. Это на 10% больше, чем год назад. А размер среднемесячной заработной платы на данных предприятиях составлял 22 тыс. рублей, что на 16,5% больше, чем в 2016 году.

Алексей Юрьевич сообщил, что для обеспечения развития предпринимательской деятельности в 2017 году органы местного самоуправления проводили рабочие встречи с руководителями предприятий и предпринимательским сообществом, взаимодействовали с инвестиционным блоком правительства Ярославской области. Для выполнения организационных мероприятий сокращались сроки предоставления муниципальных услуг, а также осуществлялся перевод услуг в электронную форму. Предпринимателям оказывалась муниципальная поддержка в виде субсидий, оказания помощи в регистрации, в решении возникающих административных проблем.

С 1 января 2018 года полномочия по выдаче разрешений на строительство, на ввод в эксплуатацию, на реконструкцию отдельных объектов капитального строительства, на установку рекламных конструкций относятся к полномочиям органов исполнительной власти Ярославской области.

— Однако, несмотря на эти изменения, администрация города будет продолжать работу с каждым предприятием и предпринимателем, оказывать содействие и поддержку в решении возникающих проблем, способствуя развитию городского округа города Переславля-Залесского, — сказал Алексей Беляков.

Директор «Центра занятости» Светлана Тарасова к вопросу об обострении дефицита рабочих мест, в связи с увеличением пенсионного возраста, обратила внимание присутствующих на анализ рынка труда.

— За истекшие шесть месяцев к нам в поисках работы обратилось 697 граждан, 525 человек нами были трудоустроены в основном в организации малого и среднего бизнеса. Банк же вакансий с начала текущего года 2131 рабочее место. На сегодняшний день не заполнены 1008 вакансий, коэффициент напряжённости самый низкий в области 0,2%, уровень безработицы 0,4%. Основной проблемой для нас становится сейчас не безработица, а нехватка кадров. Как следует из прогнозов Росстата, банка России и Минэкономразвития, она будет только нарастать. В стране ежегодно 1% трудоспособного населения убывает, у нас в округе эта цифра составляет 1,8% . Это ключевое ограничение для экономического роста, а значит и для повышения доходов населения. Повышение пенсионного возраста может смягчить этот дефицит ресурсов при правильном отношении к тем кадрам, которые сегодня работают у нас на производстве, — сказала Светлана Тарасова. — Старшее поколение не конкурирует с молодёжью на рынке труда, так как они занимают разные ниши. Молодёжь охотно занимается информационными технологиями, идет в бизнес, финансовую сферу, открывает своё дело. Старшее поколение в основном занято в традиционных отраслях бюджетной сферы. Среди граждан предпенсионного и пенсионного возраста, желающих продолжить работу, наиболее востребованы специалисты по социальной работе, образованию, здравоохранению, бухгалтерскому учёту, управлению персоналом, экономике, праву. По рабочим специальностям востребованы водители, слесари, сантехники, повара, парикмахеры, продавцы. Нам на предприятиях сейчас уже нужно смотреть, кто у нас будет работать, кого надо переобучить, переподготовить. Смотреть, чтобы к людям предпенсионного возраста относились более внимательно, потому что у нас всё же ещё встречается возрастная дискриминация, — отметила директор «Центра занятости».

Завязалось обсуждение, выступали представители малого бизнеса, нестационарные торговые объекты которых будут сноситься, представители профсоюза, руководители крупных предприятий города. Директор переславского колледжа им. А. Невского обратилась к предпринимателям с просьбой, чтобы они заранее сообщали, какие конкретно специалисты нужны, и с какими компетенциями, предложила проводить совместные ярмарки вакансий. Также она добавила, что инвесторы, которые планируют заходить в наш округ тоже должны задолго до начала производства сообщать о том, какие трудовые ресурсы им понадобятся.

В конце заседания Иван Анюховский предложил собраться ещё раз, более расширенным составом, двух часов заседания не хватило, чтобы обсудить все варианты взаимодействия и решения местных проблем.

Фото Юлии Базай, автор текста Олеся Каминская / Пресс-служба города Переславля-Залесского

Еще больше фото на официальных ресурсах:

https://vk.com/newspereslavl

https://ok.ru/newspereslavl

https://www.instagram.com/NewsPereslavl/

https://www.facebook.com/NewsPereslavl/