Нормативно-правовые акты

Законодательство Российской Федерации
Законодательство Ярославской области
Муниципальные правовые акты (Решения Переславль-Залесской городской Думы)
Муниципальные правовые акты (Постановления и распоряжения Администрации г. Переславля-Залесского)

Телефон доверия по вопроса противодействия коррупции "Антикоррупция"

 

 

  

8(48535)3-59-15

Положение о телефоне доверия "Антикоррупция"

 

Антимонопольный комплаенс

Нормативно-правовые акты Ярославской области
Нормативно-правовые акты
Карта рисков
План мероприятий (дорожной карты) по снижению рисков нарушений антимонопольного законодательства (комплаенс-рисков)
Ключевые показатели эффективности антимонопольного комплаенса
Доклады по антимонопольному комплаенсу
Прочая информация

06.03.2025 в Управлении образования Администрации Переславль-Залесского муниципального округа состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Управлении образования Администрации Переславль-Залесского муниципального округа (далее - комиссия).

На заседании Комиссии присутствовало 5 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего обращения о получении согласия на заключение трудового договора, с учреждением подведомственным Управлению образования

По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия бывшему муниципальному служащему на замещение должности руководителя учреждения, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов не выявлено. Предупредить муниципального служащего о необходимости соблюдения запретов и ограничений, установленных действующим законодательством. В случае возникновения или угрозы возникновения конфликтов интересов, уведомить работодателя.


27.03.2024 в Управлении образования Администрации города Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Управлении образования Администрации города Переславля-Залесского (далее - комиссия).

На заседании Комиссии присутствовало 6 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего представления Переславской межрайонной прокуратуры об устранении нарушений требований законодательства о противодействии коррупции.

По данному вопросу Комиссия приняла решение представителю нанимателя применить к муниципальному служащему меру ответственности. Муниципальному служащему прекратить трудовые отношения и уведомить представителя нанимателя о прекращении трудовых отношений с целью исключения возможности конфликта интересов


11.09.2019 в Администрации г. Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации г. Переславля-Залесского (далее - комиссия).
На заседании Комиссии присутствовали 5 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания явилось рассмотрение поступившего обращения муниципального служащего о получении согласия на заключение трудового договора с учреждением, подведомственным управлению Администрации г. Переславля-Залесского, в котором муниципальный служащий замещает должность (далее - учреждение).
По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия муниципальному служащему на заключение трудового договора с учреждением, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов не выявлено.


27.11.2019 в Администрации г. Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации г. Переславля-Залесского.
На заседании Комиссии присутствовали 7 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания явилось рассмотрение поступившего обращения муниципального служащего о получении согласия на заключение трудового договора и замещение должности руководителя учреждения, подведомственного управлению Администрации г. Переславля-Залесского, в котором муниципальный служащий замещал должность (далее - учреждение).
По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия муниципальному служащему на заключение трудового договора и замещение должности руководителя учреждения, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов не выявлено.



04.12.2019 в Администрации г. Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации г. Переславля-Залесского.
На заседании Комиссии присутствовали 7 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания явилось рассмотрение поступивших материалов проверки соблюдения требований к служебному поведению в отношении муниципального служащего Администрации г. Переславля-Залесского.
По данному вопросу Комиссия приняла решение признать, что муниципальным служащим нарушены положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации г. Переславля-Залесского. Рекомендовать представителю нанимателя применить к муниципальному служащему меру морального воздействия в виде устного замечания.


03.03.2020 в Администрации г. Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации г. Переславля-Залесского (далее - комиссия).
На заседании Комиссии присутствовало 6 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего обращения гражданина - бывшего муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации г. Переславля-Залесского, о получении согласия на заключение трудового договора с предприятием, подведомственным Администрации г. Переславля-Залесского (далее - предприятие).
По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия гражданину – бывшему муниципальному служащему на заключение трудового договора с предприятием, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов или иных нарушений не выявлено.


27.05.2020 в Администрации города Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города Переславля-Залесского (далее - комиссия). На заседании Комиссии присутствовало 6 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего обращения гражданина - бывшего муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации г. Переславля-Залесского, о получении согласия на заключение трудового договора с учреждением, подведомственным отраслевому (функциональному) органу Администрации города Переславля-Залесского (далее - учреждение). По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия гражданину – бывшему муниципальному служащему на заключение трудового договора с учреждением, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов или иных нарушений не выявлено.


18.12.2020 в Администрации города Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города Переславля-Залесского (далее - комиссия).

На заседании Комиссии присутствовало 6 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего уведомления муниципального учреждения, подведомственного отраслевому (функциональному) органу Администрации города Переславля-Залесского (далее - учреждение) о заключении трудового договора с гражданином - бывшим муниципальным служащим, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Переславля-Залесского.

По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия гражданину – бывшему муниципальному служащему на замещение должности в учреждении, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов не выявлено.


23.04.2021 в Администрации города Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города Переславля-Залесского (далее - комиссия).

На заседании Комиссии присутствовало 6 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего уведомления муниципального учреждения, подведомственного отраслевому (функциональному) органу Администрации города Переславля-Залесского (далее - учреждение) о заключении трудового договора с гражданином - бывшим муниципальным служащим, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Переславля-Залесского.

По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия гражданину – бывшему муниципальному служащему на замещение должности в учреждении, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов не выявлено.


11.05.2022 в Администрации города Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города Переславля-Залесского (далее - комиссия).

На заседании Комиссии присутствовало 7 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего бывшего супруга.

По данному вопросу Комиссия приняла решение - признать, что причина непредставления служащей сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего бывшего супруга является объективной и уважительной. 


30.08.2023 в Администрации города Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города Переславля-Залесского (далее - комиссия).

На заседании Комиссии присутствовало 5 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего уведомления муниципального учреждения, подведомственного Администрации города Переславля-Залесского (далее - учреждение) о заключении трудового договора с гражданином - бывшим муниципальным служащим, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Переславля-Залесского.

По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия гражданину – бывшему муниципальному служащему на замещение должности в учреждении, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов, не выявлено.

План противодействия коррупции

План противодействия коррупции на 2025 год
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 2024 год
План противодействия коррупции на 2024 год
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 2023 год
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 1 полугодие 2023 года
Изменения в план противодействия коррупции на 2023 год
План противодействия коррупции на 2023 год
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 2022 год
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 1 полугодие 2022 года
План противодействия коррупции на 2022 год
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 2021 год
Изменения в план противодействия коррупции на 2021 год
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 1 полугодие 2021 года
План противодействия коррупции на 2021 год
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 2020 год
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 1 полугодие 2020 год
План противодействия коррупции на 2020 год
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 2019 год
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 1 полугодие 2019 года
План противодействия коррупции на 2019 год
Страницы: 12

Формы документов

Форма ‘’Ходатайство о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией’’
Форма уведомления о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты
Форма предоставления сведений об адресах сайтов
Форма "Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"
Форма "Сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим"
Форма "Сообщение о заключении гражданско-правового договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим"
Образец заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Форма "Обращение о получении согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора"
Образец заявления о невозможности предоставить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Форма "Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"
Форма "Уведомление о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения", "Уведомление о факте обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений"

Методические рекомендации

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2024 году (за отчетный 2023 год)
Обзор правоприменительной практики в части невозможности представить по объективным и уважительным причинам сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Примерная антикоррупционная политика государственного (муниципального) учреждения и унитарного предприятия Ярославской области
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год)
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год)
Возможность приобретения государственными гражданскими служащими Российской Федерации ценных бумаг в собственность (в вопросах и ответах)
Методические рекомендации по организации приема и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 01.10.2022)
Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (март 2022 г.)
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)
Методические материалы Минтруда России по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
Видеозапись совещания, проведенного 27-28 января 2021 года Минтруда России по вопросам декларационной кампании 2021 года
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год)
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год)
Информационное письмо о возможности приобретения цифровых финансовых активов и цифровой валюты и владения ими отдельными категориями лиц
Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с применением Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год)
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год)
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о дохода, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)
Методические рекомендации по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Страницы: 12

Сведения об адресах сайтов

Форма представления сведений об адресах сайтов
Образец заполнения формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Антикоррупционное просвещение и пропаганда

Памятка «Минимум, который должен знать каждый муниципальный служащий»
Основные права, обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой
Конфликт интересов и его урегулирование
Антикоррупционное декларирование. Методические рекомендации Минтруда России
Памятки генеральной прокуратуры
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!