- Нормативно-правовые акты
- Телефон доверия
- Антимонопольный комплаенс
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- План противодействия коррупции
- Формы документов
- Методические рекомендации
- Сведения об адресах сайтов
- Антикоррупционное просвещение и пропаганда
- Программное обеспечение
Нормативно-правовые акты
|
Законодательство Российской Федерации |
|
Законодательство Ярославской области |
|
Муниципальные правовые акты (Решения Переславль-Залесской городской Думы) |
|
Муниципальные правовые акты (Постановления и распоряжения Администрации г. Переславля-Залесского) |
Телефон доверия по вопроса противодействия коррупции "Антикоррупция"
8(48535)3-59-15
Положение о телефоне доверия "Антикоррупция"
Антимонопольный комплаенс
|
Нормативно-правовые акты Ярославской области |
|
Нормативно-правовые акты |
|
Карта рисков |
|
План мероприятий (дорожной карты) по снижению рисков нарушений антимонопольного законодательства (комплаенс-рисков) |
|
Ключевые показатели эффективности антимонопольного комплаенса |
|
Доклады по антимонопольному комплаенсу
|
|
Прочая информация
|
06.03.2025 в Управлении образования Администрации Переславль-Залесского муниципального округа состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Управлении образования Администрации Переславль-Залесского муниципального округа (далее - комиссия).
На заседании Комиссии присутствовало 5 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего обращения о получении согласия на заключение трудового договора, с учреждением подведомственным Управлению образования
По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия бывшему муниципальному служащему на замещение должности руководителя учреждения, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов не выявлено. Предупредить муниципального служащего о необходимости соблюдения запретов и ограничений, установленных действующим законодательством. В случае возникновения или угрозы возникновения конфликтов интересов, уведомить работодателя.
27.03.2024 в Управлении образования Администрации города Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Управлении образования Администрации города Переславля-Залесского (далее - комиссия).
На заседании Комиссии присутствовало 6 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего представления Переславской межрайонной прокуратуры об устранении нарушений требований законодательства о противодействии коррупции.
По данному вопросу Комиссия приняла решение представителю нанимателя применить к муниципальному служащему меру ответственности. Муниципальному служащему прекратить трудовые отношения и уведомить представителя нанимателя о прекращении трудовых отношений с целью исключения возможности конфликта интересов
11.09.2019 в Администрации г. Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации г. Переславля-Залесского (далее - комиссия).
На заседании Комиссии присутствовали 5 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания явилось рассмотрение поступившего обращения муниципального служащего о получении согласия на заключение трудового договора с учреждением, подведомственным управлению Администрации г. Переславля-Залесского, в котором муниципальный служащий замещает должность (далее - учреждение).
По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия муниципальному служащему на заключение трудового договора с учреждением, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов не выявлено.
27.11.2019 в Администрации г. Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации г. Переславля-Залесского.
На заседании Комиссии присутствовали 7 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания явилось рассмотрение поступившего обращения муниципального служащего о получении согласия на заключение трудового договора и замещение должности руководителя учреждения, подведомственного управлению Администрации г. Переславля-Залесского, в котором муниципальный служащий замещал должность (далее - учреждение).
По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия муниципальному служащему на заключение трудового договора и замещение должности руководителя учреждения, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов не выявлено.
04.12.2019 в Администрации г. Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации г. Переславля-Залесского.
На заседании Комиссии присутствовали 7 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания явилось рассмотрение поступивших материалов проверки соблюдения требований к служебному поведению в отношении муниципального служащего Администрации г. Переславля-Залесского.
По данному вопросу Комиссия приняла решение признать, что муниципальным служащим нарушены положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации г. Переславля-Залесского. Рекомендовать представителю нанимателя применить к муниципальному служащему меру морального воздействия в виде устного замечания.
03.03.2020 в Администрации г. Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации г. Переславля-Залесского (далее - комиссия).
На заседании Комиссии присутствовало 6 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего обращения гражданина - бывшего муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации г. Переславля-Залесского, о получении согласия на заключение трудового договора с предприятием, подведомственным Администрации г. Переславля-Залесского (далее - предприятие).
По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия гражданину – бывшему муниципальному служащему на заключение трудового договора с предприятием, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов или иных нарушений не выявлено.
27.05.2020 в Администрации города Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города Переславля-Залесского (далее - комиссия). На заседании Комиссии присутствовало 6 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего обращения гражданина - бывшего муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации г. Переславля-Залесского, о получении согласия на заключение трудового договора с учреждением, подведомственным отраслевому (функциональному) органу Администрации города Переславля-Залесского (далее - учреждение). По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия гражданину – бывшему муниципальному служащему на заключение трудового договора с учреждением, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов или иных нарушений не выявлено.
18.12.2020 в Администрации города Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города Переславля-Залесского (далее - комиссия).
На заседании Комиссии присутствовало 6 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего уведомления муниципального учреждения, подведомственного отраслевому (функциональному) органу Администрации города Переславля-Залесского (далее - учреждение) о заключении трудового договора с гражданином - бывшим муниципальным служащим, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Переславля-Залесского.
По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия гражданину – бывшему муниципальному служащему на замещение должности в учреждении, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов не выявлено.
23.04.2021 в Администрации города Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города Переславля-Залесского (далее - комиссия).
На заседании Комиссии присутствовало 6 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего уведомления муниципального учреждения, подведомственного отраслевому (функциональному) органу Администрации города Переславля-Залесского (далее - учреждение) о заключении трудового договора с гражданином - бывшим муниципальным служащим, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Переславля-Залесского.
По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия гражданину – бывшему муниципальному служащему на замещение должности в учреждении, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов не выявлено.
11.05.2022 в Администрации города Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города Переславля-Залесского (далее - комиссия).
На заседании Комиссии присутствовало 7 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего бывшего супруга.
По данному вопросу Комиссия приняла решение - признать, что причина непредставления служащей сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего бывшего супруга является объективной и уважительной.
30.08.2023 в Администрации города Переславля-Залесского состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города Переславля-Залесского (далее - комиссия).
На заседании Комиссии присутствовало 5 членов комиссии. Кворум имелся. Целью заседания являлось рассмотрение поступившего уведомления муниципального учреждения, подведомственного Администрации города Переславля-Залесского (далее - учреждение) о заключении трудового договора с гражданином - бывшим муниципальным служащим, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Переславля-Залесского.
По данному вопросу Комиссия приняла решение о даче согласия гражданину – бывшему муниципальному служащему на замещение должности в учреждении, так как признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которые приводят или могут привести к конфликту интересов, не выявлено.
План противодействия коррупции
|
План противодействия коррупции на 2025 год
|
|
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 2024 год
|
|
План противодействия коррупции на 2024 год
|
|
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 2023 год
|
|
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 1 полугодие 2023 года
|
|
Изменения в план противодействия коррупции на 2023 год
|
|
План противодействия коррупции на 2023 год
|
|
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 2022 год
|
|
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 1 полугодие 2022 года
|
|
План противодействия коррупции на 2022 год
|
|
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 2021 год
|
|
Изменения в план противодействия коррупции на 2021 год
|
|
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 1 полугодие 2021 года
|
|
План противодействия коррупции на 2021 год
|
|
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 2020 год
|
|
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 1 полугодие 2020 год
|
|
План противодействия коррупции на 2020 год
|
|
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 2019 год
|
|
Отчет об исполнении плана противодействия коррупции за 1 полугодие 2019 года
|
|
План противодействия коррупции на 2019 год
|
Формы документов
|
Форма ‘’Ходатайство о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией’’
|
|
Форма уведомления о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты
|
|
Форма предоставления сведений об адресах сайтов
|
|
Форма "Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"
|
|
Форма "Сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим"
|
|
Форма "Сообщение о заключении гражданско-правового договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим"
|
|
Образец заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
|
Форма "Обращение о получении согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора"
|
|
Образец заявления о невозможности предоставить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
|
Форма "Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"
|
|
Форма "Уведомление о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения", "Уведомление о факте обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений"
|
Методические рекомендации
|
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2024 году (за отчетный 2023 год)
|
|
Обзор правоприменительной практики в части невозможности представить по объективным и уважительным причинам сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
|
Примерная антикоррупционная политика государственного (муниципального) учреждения и унитарного предприятия Ярославской области
|
|
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год)
|
|
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год)
|
|
Возможность приобретения государственными гражданскими служащими Российской Федерации ценных бумаг в собственность (в вопросах и ответах)
|
|
Методические рекомендации по организации приема и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 01.10.2022)
|
|
Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (март 2022 г.)
|
|
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)
|
|
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)
|
|
Методические материалы Минтруда России по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
|
|
Видеозапись совещания, проведенного 27-28 января 2021 года Минтруда России по вопросам декларационной кампании 2021 года
|
|
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год)
|
|
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год)
|
|
Информационное письмо о возможности приобретения цифровых финансовых активов и цифровой валюты и владения ими отдельными категориями лиц
|
|
Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с применением Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации
|
|
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год)
|
|
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год)
|
|
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о дохода, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)
|
|
Методические рекомендации по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
Сведения об адресах сайтов
|
Форма представления сведений об адресах сайтов
|
|
Образец заполнения формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
|
|
Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
|
Антикоррупционное просвещение и пропаганда
|
Памятка «Минимум, который должен знать каждый муниципальный служащий»
|
|
Основные права, обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой
|
|
Конфликт интересов и его урегулирование
|
|
Антикоррупционное декларирование. Методические рекомендации Минтруда России
|
|
Памятки генеральной прокуратуры
Памятка об ответственности за получение и дачу взятки. Памятка порядок действий в случае вымогательства взятки. Памятка гражданам. Порядок действий в случае вымогательства взятки. Памятка муниципальному служащему. Коррупция понятие, виды, противодействие. Памятка муниципальному служащему. Взятка и подкуп понятие и виды. |
.jpg)
152020, Ярославская область, г.Переславль-Залесский, Народная пл., 1,
+7 (48535) 3-28-37 (приемная), +7 (48535) 3-59-44 (редакция)
