Социально-трудовые отношения обсудили в администрации

Во вторник, 20 февраля, в администрации Переславля-Залесского состоялось заседание территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Три стороны ― это объединение работодателей, объединение профсоюзов и администрация города. Провела заседание заместитель главы города Жанна Петрова.
 
Трёхсторонняя комиссия охватывает широкий спектр вопросов, сегодня на повестке дня их три: снижение неформальной занятости в 2017 году, развитие материально-технической базы загородных детских оздоровительных лагерей и организация отдыха детей во время каникул, и помощь в занятости молодёжи.
 
Начальник отдела по социальным вопросам управления социальной защиты населения и труда Ольга Васильевна Медушевская рассказала о выявлении и трудоустройстве лиц, работающих неофициально.
 
― В 2017 году в Ярославской области установлен контрольный показатель по снижению неформальной занятости, который для нашего города составил 1 113 человек. При администрации города создана межведомственная комиссия, проведено восемь заседаний. За 2017 год трудоустроено 1176 человек. Отдел по вопросам миграции при МО МВД выявил 235 иностранных граждан, работающих на территории города по патенту и трудовому договору, и 26 ― без разрешительных документов. На восемнадцать работодателей передана информация в Переславскую межрайонную прокуратуру для проведения проверки. Управление ПФР выявило семь фактов занижения налогооблагаемой базы.
 
На 2018 год контрольный показатель по снижению неформальной занятости установлен в количестве 236 человек ― это граждане, не работающие более шести месяцев или работающие без оформления трудовых отношений, а также работодатели, выплачивающие заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. Главной проблемой выявления таких граждан, по словам Ольги Медушевской, является отсутствие у комиссии контрольно-надзорных функций. Комиссия имеет право только на проведение разъяснительной работы о нарушении трудового законодательства.
 
Следующая тема, которую подняли на заседании, касалась организации детского отдыха в каникулы.
 
― В период школьных каникул в марте планируется организация работы семи лагерей на базе четырёх школ и трёх учреждений дополнительного образования. В этом году продолжительность смены в лагере с дневной формой пребывания осенью и весной составит 5 дней, а летом ― 15 дней, в прошлом году было на три дня больше, ― доложила Вера Руслановна Мурманцева, главный специалист отдела развития общего и дополнительного образования.
 
Вера Руславновна пояснила, что сделано это, чтобы уменьшить размер родительской платы за всю смену, она составит 1 412,25 руб. (кроме начальной школы № 5 и ДЮСШ), а в 2017 равнялась 1 692 руб.
 
С 3 июня открывается центр «Орлёнок» с круглосуточным пребыванием детей. Стоимость путёвки будет равна 13 640 руб. Правительством области установлена компенсация родителям части расходов на приобретение путёвки и частичная оплата стоимости путёвки для детей, проживающих на территории Ярославской области. В случае, если средний ежемесячный совокупный доход семьи на одного человека составит менее 18 900 руб., предусмотрена компенсация в размере 6 800 руб. Планируется, что в этом году в «Орлёнок» приедет порядка 1 800 человек. Представители объединения работодателей добавили, что в своих организациях они тоже компенсируют оплату стоимости путёвок или выдают беспроцентный займ.
 
Светлана Николаевна Тарасова, директор центра занятости рассказала о трудоустройстве молодёжи в городе.

― В 2017 году рынок труда города и района пополнился 236 выпускниками профессиональных образовательных организаций. Из них  продолжили обучение в вузах и сузах 17 человек, призваны в армию ― 83, в декретном отпуске ― 10.  Трудоустроено 116 выпускников, 98 ― по полученной профессии. Наиболее высокий процент трудоустройства по профессиям «Биохимическое производство», «Товароведение и экспертиза потребительских товаров», «Дизайн», «Сварщик» и «Повар, кондитер», ― рассказала Светлана Николаевна. ― Между центром занятости, переславским колледжем и работодателями сложилась система взаимодействия по трудоустройству выпускников, она осуществляется в рамках направления деятельности «Службы содействия занятости выпускников» и по программе трудоустройства, реализуемой центром занятости.
 
Вакансии размещаются на сайте колледжа и в общероссийской базе «Работа в России» на сервисе «Стажировка». Одним из эффективных методов трудоустройства выпускников является организация ярмарок вакансий. Директор колледжа Елена Викторовна Белова предложила проводить такие ярмарки не только для выпускников, но и для студентов, которые выходят на практику.
 
Светлана Тарасова отметила, что имеется ряд проблем и нерешённых задач, среди которых нежелание работодателя включаться в процесс становления молодого специалиста. Но присутствующие на заседании представители завода ЛИТ, компаний «ПолиЭР», «Диазоний» сообщили, что на их предприятиях существует система наставничества, профессионального сопровождения выпускника, и что дальновидные работодатели понимают все преимущества организации стажировки молодых специалистов.
 
В конце заседания Елена Белова предложила, чтобы работодатели давали лучшим студентам характеристику, подписанную руководителем предприятий, чтобы у ребят появилась дополнительная мотивация.
 
― Решение обсуждаемого сегодня вопроса необходимо взять на контроль трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Решить задачу подготовки квалифицированных кадров для экономики города ― задача всего делового сообщества, образовательных организаций, работодателей, общественности, ― сказала Светлана Тарасова.

Фото Юлии Базай / Пресс-служба администрации города Переславля-Залесского

Еще больше фото на официальных ресурсах:

https://vk.com/newspereslavl

https://ok.ru/newspereslavl

https://www.instagram.com/NewsPereslavl/

https://www.facebook.com/NewsPereslavl/