Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось в администрации

Организацию работы по привлечению (возвращению) в город молодёжи и разработку трёхстороннего соглашения между администрацией городского округа, объединением работодателей и профсоюзами обсудили на заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 16 декабря.

Отток молодёжи в крупные населённые пункты является проблемой практически всех малых городов нашей страны.  Директор молодёжного центра Анастасия Акилова рассказала, что этот вопрос поднимался и на областном семинаре. Специалисты молодёжного центра работают с молодыми людьми в возрасте от 14 до 30 лет. Проводят профилактику социальной дезадаптации в молодёжной среде, развивают систему социально-психологической поддержки молодых семей, волонтёрство и социальное наставничество, содействуют профессиональному самоопределению и трудовому воспитанию молодёжи, ведут информационно-методическую деятельность, организуют досуг детей и молодёжи по интересам.

Специалисты центра отмечают, что молодым людям не хватает некоего лофт-пространства, где они могли бы общаться, проводить досуг с минимальными затратами денежных средств. Ну а самым определяющим, пожалуй, является наличие работы с достойной заработной платой и возможность получения жилья.

Пока же молодёжь уезжает учиться, а возвращается лишь малый процент. Члены комиссии отметили, что в разрабатываемой стратегии социально-экономического развития городского округа привлечение (возвращение) в город молодёжи должно быть одной из приоритетных целей. Кроме того, в ней должны быть отражены меры достижения этой цели.

Участники заседания обсудили изменения, которые предлагалось внести в трёхстороннее соглашение, утвердили план работы на 2020 год и регламент территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.