Пройти переобучение и найти работу

В прошлом году Центр занятости города Переславля-Залесского активно подключился к реализации национального проекта «Демография» по программам профессионального обучения и переобучения определённых категорий граждан. Конечно, пандемия внесла свои коррективы в работу, но процесс не остановился. Сейчас уже можно подвести конкретные итоги за 2020 год.

Благодаря федеральной программе «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет» этого нацпроекта 37 жительниц Переславля, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком или (и) имеющих детей дошкольного возраста, получили возможность пройти переобучение, повысить квалификацию и трудоустроиться.

Галина Осипова несколько лет не работала: часто болел ребёнок. Работу найти было трудно, она обратилась в переславский центр занятости и получила предложение пройти переобучение.

– Я была приятно удивлена большому выбору специальностей и учебных заведений для прохождения дистанционного обучения. В итоге выбрала специальность SMM-технологии в «Синергии». Училась три месяца дистанционно и абсолютно бесплатно, более того, всё это время получала стипендию. Потом сдала зачёты, два экзамена и получила документ об окончании курса. Обучение было очень интересным, ведь до этого я долгое время сидела дома с ребенком, а полезный учебный процесс заставил включиться в него, встряхнуться и получить новые знания, которые нужны именно мне, — рассказывает Галина.

Сейчас она работает в сфере продаж мебели, а приобретённые навыки успешно применяет, развивая и расширяя свою деятельность в интернете.

– Программа классная. Это замечательная возможность получить новую профессию бесплатно. Я порекомендовала ее своей знакомой. Она мама четырёх детей и прошла обучение на воспитателя детского сада. Кроме того, знания, которые я приобрела, нужны в массе сфер деятельности и это отличный задел на будущее. Я благодарна сотрудникам центра занятости, которые внимательно отнеслись ко мне, дали исчерпывающую информацию по всем программам и, конечно, за возможность получить дополнительное образование, – добавила Галина Осипова.

Наша справка:
Обучение по федеральной программе «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет» проводилось с применением дистанционных технологий в Переславском колледже им. А. Невского, НО ЧУ МФПУ «Синергия» и Государственной Академии промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова по специальностям: контрактный управляющий в сфере управления государственными и муниципальными закупками, управление персоналом, специалист маникюра, кондитер, бухгалтерский учёт и налогообложение, воспитатель дошкольного образования, интернет-маркетинг, педагог-дефектолог, менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе, учитель-дефектолог, педагог-психолог, графический дизайн, специалист по социальной работе, навыки эффективных переговоров.

По программам профессионального обучения и дополнительного профобразования  лиц в возрасте 50 лет и старше и граждан предпенсионного возраста федерального проекта «Старшее поколение»  33 человека прошли обучение специальностям: руководитель производственного участка, управление персоналом, управление закупочной деятельностью, специалист по социальной работе, оценка стоимости предприятия (бизнеса). Из них 10 человек – работники предприятия ООО «Кенгуру». Они прошли обучение по дополнительной образовательной программе «Руководитель производственного участка».