Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

24 декабря состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Переславль-Залесский, на котором был принят план работы на предстоящий 2022 год. При его формировании были учтены предложения работодателей, профсоюзов и администрации. Члены комиссии рассмотрели ряд принципиальных вопросов: о мерах, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и создание благоприятных условий для их развития; повышение инвестиционной привлекательности территории; снижение избыточных административных барьеров в экономике, реализация федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

Начальник управления экономики П.В. Семенов сообщил, что для развития предпринимательской деятельности на федеральном уровне реализуются национальные проекты «Производительность труда и поддержка занятости» и «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Они предусматривают целый ряд мер: финансовую поддержку и льготное финансирование; субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на обеспечение грантовой поддержки фермерам – членам сельскохозяйственный потребительских кооперативов; обучение управленческих кадров и работников предприятий, в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения.

Для снижения административных барьеров в экономике администрация города ежегодно разрабатывает муниципальные правовые акты по реализации мероприятий с достижением соответствующих показателей – это, прежде всего, план мероприятий («дорожная карта») по обеспечению роста численности занятых в сфере малого и среднего предпринимательства на территории городского округа город Переславль-Залесский на 2021-2024 годы. План мероприятий по улучшению инвестиционного климата, с учетом внедрения целевых моделей упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности. А также план мероприятий по содействию развитию конкуренции в нашем городском округе на 2022-2025 годы.

В 2020 году Центр занятости населения города Переславля-Залесского, реализуя мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, и лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» организовал обучение 10 человек по дополнительной образовательной программе «Руководитель производственного участка». И 23 человека освоили профессиональные программы: «Управление персоналом», «Специалист по социальной работе», «Управление закупочной деятельностью», «Оценка стоимости предприятий (бизнеса)». После завершения учёбы им были вручены соответствующие сертификаты, проинформировала директор Центра занятости населения К.Н. Васильева.