Что такое неформальная занятость?

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение - неформальная занятость.

Почему граждане переходят в неформальную занятость?

Существует несколько основных причин: невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.

Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

На уровне предприятия использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако, в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным. В каждом конкретном случае работодатель сам соизмеряет выгоду от использования неформалов с риском.

Легализация трудовых отношений приобретает сегодня особую значимость, так как это значительный источник для пополнения доходов бюджета, от которых зависит как объем услуг, оказываемых гражданам за счет бюджета, так и гарантия трудовых прав работника.

Для решения проблемы неформальной занятости органами местного самоуправления городского округа город Переславль-Залесский совместно с органами, осуществляющими государственный контроль в сфере трудовых отношений, проводится работа по выявлению и пресечению фактов не оформления трудовых договоров, выплаты заработной платы ниже уровня МРОТ и задолженности по выплате заработной платы работникам организаций и предприятий различных форм собственности.

В администрации городского округа осуществляет деятельность межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории городского округа город Переславль-Залесский, состав которой состоит из представителей различных структур органов местного самоуправления и территориальных отделов органов исполнительной власти Ярославской области.

С целью снижения неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы, а так же выявления работодателей, уклоняющихся от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, Администрация города Переславля-Залесского – предлагает Вам бланк анонимной анкеты, заполнить которую может любой желающий защитить свои трудовые права и законные интересы и проинформировать о правонарушениях.