Централизованная библиотечная система начнёт функционировать с середины апреля

Сегодня, 13 февраля, начальник управления культуры, туризма, молодёжи и спорта Александра Миниханова провела совещание с руководителями библиотек города по проекту штатного расписания создаваемой Централизованной библиотечной системы. 

Напомним, что вопрос об этом поднимался ещё в конце октября прошлого года, тогда мы сообщали, что городское библиотечное объединение реорганизуется в Централизованную библиотечную систему, в которую кроме трёх городских библиотек войдёт ещё 20 сельских. Оптимизация структуры государственных и муниципальных учреждений проходит по всей Ярославской области, в нашем городском округе это затронет не только библиотечные объединения, но и дома культуры и молодёжные центры. Контроль за выполнением поручений возложен на департамент имущественных и земельных отношений.

Оптимизация предполагает и некоторое сокращение штатных единиц, и как бы ни хотелось сохранить рабочие места для всех сотрудников, всё же предстоит сокращение. Сегодня заведующие библиотеками и руководитель городского библиотечного объединения ознакомились с проектом штатного расписания, по которому предполагается сокращение 13 ставок из 44-х по объединённому городскому округу.

Почти половина ставок сейчас в штате центральной городской библиотеки им. А.П. Малашенко, поэтому в этом учреждении будет сокращено больше штатных единиц, чем в других библиотеках, так как даже для такой большой библиотеки сотрудников больше, чем требуется для полноценной работы.

— Решение о том, кто будет сокращён, будет принимать комиссия, в состав которой по нашему требованию обязательно войдёт сотрудник управления культуры. Это позволит исключить какие-то личные мотивы при принятии решения, чтобы сокращение было обоснованным и объективным, — пояснила Александра Миниханова.

Централизованная библиотечная система начнёт функционировать с середины апреля. Сотрудники, которые попадут под сокращение, получат уведомление об этом за два месяца и получат все положенные по закону компенсационные выплаты. Кроме того, сокращённым сотрудникам будут предлагаться рабочие места в других муниципальных учреждениях. Заведующие библиотеками изучат проект штатного расписания, внесут свои предложения, после чего будет назначена комиссия.